توجه داشته باشید که در زمینه‌ی شغل‌های پرستاری در کانادا، یک دسته‌بندی یکتا با نامِ تییرها «TEERs» که بتوان در موردِ آنها به طورِ اختصاصی صحبت کنیم، وجود ندارند. با این حال، دو سامانه ی دسته‌بندی مرتبط بر اساس سطحِ مهارت و الزامات تحصیلات برای دسته‌بندی شغل‌ها استفاده می‌شود:
الف) دسته‌بندی ملی مشاغل :(NOC)
– همانطور که قبلاً اشاره شد، سامانه ی ناک ها (NOCs) یک رمزینه ی چهار رقمی یکتا برای هر شغل در کانادا اختصاص می‌دهند. در موردِ بخش بهداشت، چندین ناکِ (NOC) شغلی وجود دارد که به نقش‌های پرستاری مرتبط است، که در بخشِ قبلی با جزئیاتِ بیشتری به آنها پرداختیم.
– هر چند سامانه ی ناک (NOC) مستقیماً دارای تییرها «TEERs» نیست، اما هر شغل را بر اساس سطحِ مهارت و آموزش مورد نیاز به یکی از پنج سطحِ مهارت تقسیم می‌کند:
• سطح مهارت 0: شغل‌های مدیریتی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی با تجربه ی کاری بالا و وسیع دارند.
• سطح مهارت :A شغل‌های حرفه‌ای که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند.
• سطح مهارت :B شغل‌های فنی و برخی از نقش‌های نظارتی که معمولاً نیاز به مدرک دیپلم یا آموزش حرفه‌ای دارند.
• سطح مهارت :C شغل‌های مهارتی و خدماتی که معمولاً نیاز به مدرک دیپلم یا آموزش در محل کار دارند.
• سطح مهارت 😀 شغل‌های کم مهارت و نیمه مهارتی که معمولاً نیاز به آموزش رسمی یا هیچ آموزشی ندارند.
ب) بخش تجربه ی کارِ کانادایی (CEC) از برنامه ورود سریع (Express Entry):
– این برنامه ی مهاجرتی از طریق امتیازدهی به کارمندانِ ماهر (Skilled Worker) با تجربه ی کانادایی برای اخذ اقامت دائم (PR) مخصوص افرادی است که زیر نظرِ ناک های (NOC) مرتبط با پرستاری قرار می‌گیرند.
– در بخشِ تجربه ی کارِ کانادایی (CEC) امتیازها بر اساس عواملِ مختلف از جمله تحصیلات، تجربه کاری و توانایی زبان تعیین می‌شود. این امتیازها تعیین‌کننده ی رتبه ی شما در استخر ورود سریع (Express Entry Pool) و تعین کننده ی درجه ی احتمال دریافتِ دعوت به اخذ اقامت دائمی است.
– در بخشِ تجربه ی کارِ کانادایی (CEC) هیچ دسته ی تییری «TEER» خاصی وجود ندارد. با این حال، امتیازهای تخصیص داده شده برای تحصیلات و تجربه ی کاری، به طور غیرمستقیم با سطح مهارتِ ناک (NOC) مرتبط هستند. به سطوح مهارت بالاتر اِی ( (A و بی B)) به طور کلی امتیاز بیشتری را نسبت به سطوح مهارت پایین‌تری مانند سی (C) و دی (D) اعطا خواهد شد.
– بنابراین، درک رمزینه ی ناک (NOC) و سطح مهارت مرتبط با یک شغل پرستاریِ خاص در کانادا می‌تواند بسیار کمک کننده باشد تا نیازمندی‌های آموزشی، واجدِ شرایط بودن برای مهاجرت و امتیازهای احتمالی در برنامه ی تجربه ی کارِ کانادایی (CEC) توسطِ آنها ارزیابی شوند.
نکات نهایی درباره تییرهای مورد نیاز شغل پرستاری :
جهتِ دریافت توضیحات بیشتر، و چنانچه پرسش خاصی در موردِ ناک ها (NOCs) یا اطلاعاتِ مربوط به تییرها (TEERs) دارید، با سیمرغ وقت مشاوره دریافت نمایید و سیمرغ تلاش خود را خواهد کرد تا اهمیتِ آنها در زمینه ی شغل‌های پرستاری در کانادا را هرچه بیشتر و دقیق تر توضیح دهد. همچنین پیشنهادِ سیمرغ به شما این است که مقاله ی این شرکت تحتِ عنوان NOC و TEER تعاریف، شباهت ها و تفاوت ها را حتما مطالعه نمایید.
برای اطلاعات بیشتر حتماً کتاب مهاجرت پرستار به کانادا را مطالعه کنید.
بدون دیدگاه