مهاجرت پرستاران به کانادا

در حال حاضر، مهاجرت به کانادا برای حرفه‌ای‌های شاغل در حوزه ی بهداشت و درمان، به ویژه پرستاران، به عنوان یکی از مسیرهای پرطرفدار برای شروع یک زندگی جدید و حرفه‌ای شناخته می‌شود. این مقاله به بررسی جزییات و اطلاعات کلیدی مرتبط با مهاجرت پرستاران به کانادا می‌پردازد به نحوی که افراد علاقمند به این موضوع، بتوانند تصمیمات بهتری برای آینده ی خود بگیرند.

بر اساس تحقیقات معتبر و دانشگاهی، نیاز به پرستاران و نیروهای حوزه ی بهداشت و درمان در کانادا به شدت احساس می‌شود. با توجه به الگوهای پیش‌بینی شده، تعداد پرستاران مورد نیاز به طور چشمگیری افزایش یافته است و این نیاز حداقل تا سال ۲۰۳۰ ادامه خواهد داشت. چنانچه علاقمند به کسبِ اطلاعاتِ بیشتر و دقیق‌تری در این زمینه هستید، لطفاً به کتاب نوشته شده توسط سیمرغ برای پرستاران مراجعه نمایید.

 

مهاجرت به کانادا برای پرستاران و نیروهای حوزه ی بهداشت و درمان فرصتی بسیار ارزشمند است که با دقت و بررسی دقیق، می‌تواند به راهی موفق برای شروع یک زندگی جدید و پرفراز و نشیب منجر شود. شرکتِ بین المللی سیمرغ امیدوار است که در این مقاله به تمامی افرادی که به دنبال اطلاعات دقیق و کاملی درباره ی مهاجرت به کانادا هستند، اطلاعاتِ کامل و جامعی را منتقل کرده و این مقاله برای آن‌ها راهنمایی مفیدی باشد.

این مقاله به شرایط پذیرش پرستاران از طریق مسیرهای مختلف مهاجرتی، شامل روش‌های مختلفی مانند روادید کار پرستاری، هزینه‌ی مهاجرت، معادل‌سازی مدارک و موانع ِ مهاجرت به کانادا برای پرستاران، پرداخته است. در انتهای مقاله به بررسی فرصت‌ها و موانعِ مرتبط با مهاجرت در حوزه ی بهداشت و درمان به کانادا می‌پردازد که می‌تواند به تصمیم‌گیری دقیق‌تر و هوشمندانه‌تر افراد علاقمند به مهاجرت به کانادا کمک کند.

ضمناً، باید به یاد داشته باشید که این مقاله به هیچ وجه جایگزین کتابی که توسط این شرکت تهیه شده است نخواهد شد. بنابراین، اگر علاقه‌مند هستید که اطلاعات کاملی درباره ی مهاجرت پرستاران به کانادا را دریافت کرده و پاسخ به اکثر پرسش‌های خود را بگیرید، به شدت توصیه می‌شود که کتاب پرستاری رایگانِ سیمرغ را از اینجا بارگیری کرده و مطالعه نمایید.

·    روش‌های مهاجرت پرستاران به کانادا

مهاجرت به کانادا برای پرستاران یک فرصت بی‌نظیر برای شروع یک زندگی جدید و پیشرفت حرفه‌ای است. این مقاله به بررسی روش‌های مهاجرت به کانادا برای پرستاران از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی می‌پردازد.

الف) روش ورود سریع :(Express Entry)

برنامه‌ی ورود سریع (Express Entry) یکی از سریع‌ترین راه‌های مهاجرت به کانادا است. برای ورود به این برنامه، پرستاران باید امتیاز کافی را در برنامه‌های مهاجرتی فدرال کانادا (FSWP  وCEC) کسب کنند و شرایط مربوط به تجربه ی کاری و مهارت‌های زبانی را داشته باشند.

ب) برنامه‌های نامزدی استانی :(PNP)

برنامه‌های استانی این اجازه را می‌دهند که پرستاران برای دریافت پذیرش و اقامت دائم در کانادا، از طریق اخذ پیشنهاد شغلی از یکی از استان‌های کانادا استفاده کنند.

ج) برنامه ی کارمند ماهر کبک :(Quebec Skilled Worker)

این برنامه برای پرستاران امکان مهاجرت به استان کبک را فراهم می‌کند. برای شرکت در این برنامه، پرستاران باید امتیازهای لازم را کسب کنند، اما نیاز به مدرک آیلتس ندارند.

نکته ی مهم:

به یاد داشته باشید که برای پرستاران، مهاجرت به کانادا فرصتی بی‌نظیر برای شروع یک زندگی جدید و پیشرفت حرفه‌ای است. از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی، پرستاران می‌توانند به این کشور مهاجرت کرده و حرفه‌ی پرستاری خود را در محیطی پرارتقا و پویا ادامه دهند.

·    انواعِ پرستاران در کانادا

کانادا به عنوان یکی از کشورهای پیشرفته جهان، از سامانه ی مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته‌ای برخوردار است. در این سامانه، پرستاران نقش بسیار مهمی در ارائه ی خدمات درمانی به بیماران دارند. در حال حاضر، حدود ۱۲۹ دسته ی شغلی مختلف در زمینه ی پرستاری در کانادا وجود دارد. در جدول زیر به ذکر برخی از انواع مهم پرستاران در کانادا پرداخته ایم. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره سه مسیر ذکر شده، توصیه می‌شود که کتاب سیمرغ را بارگیری کرده و با دقت مطالعه نمایید.

انواع مختلف پرستاران در کانادا (جدول تفکیک)
ردیف	نوعِ پرستار	نامِ انگلیسی	اختصارات (Abbreviations)
۱	کمک‌ پرستارانِ گواهینامه‌دار	Certified Nursing Assistants	CNAs
۲	پرستاران کارآموز رسمی	Registered Practical Nurses	RPNs
۳	پرستارانِ کارآموزِ دارای پرونه ی رسمی	Licensed Practical Nurses	LPNs
۴	پرستارانِ سالمندان	Gerontological Nurses	J. Gerontol. Nurs
۵	پرستارانِ اَرتاپزشکی (ارتوپدی)	Orthopedics Nurses	Orthop. Nurs.
۶	پرستاران رسمی و ثبت شده	Registered Nurse	RNs
۷	پرستاران تخصصی	Nurse Practitioners	NPs
۸	پرستارانِ فوریت های پزشکی	Emergency Nurses	Emerg. Nurs.
۹	پرستارانِ سرطان‌شناسی یا تودینه‌شناسی	Oncology Nurses	OCNs
۱۰	پرستارانِ بهداشتِ جامعه	Community Health Nurses	CHNs
۱۱	پرستارانِ قلب و عروق	Cardiac Nurses	CNs
۱۲	پرستارانِ مراقبتِ های حیاتی	Emergency Nurses	Emerg. Nurs.
۱۳	پرستارانِ آموزگار	Educator Nurses	Nurse Educ.
۱۴	پرستارانِ گوارشی	Gastroenterology Nurses	GINs
۱۵	پرستارانِ عملیاتی-جراحی	Medical-Surgical Nurses	Med. Surg. Nurses
۱۶	پرستارانِ متخصصِ بالینی	Clinical Nurse Specialist	CNS
۱۷	پرستارانِ درمانی انترواستومال	Enterostomal Therapy Nurses	ET
۱۸	پرستارانِ توانبخشی	Rehabilitation Nurses	–
۱۹	پرستارانِ اعصاب	Neuroscience Nurses	–
۲۰	پرستارانِ کودکان	Pediatric Nurses	Pediatr. Nurs.
۲۱	پرستارانِ کارشناس انتقالِ اطلاعات	Nurse, Clinical Informatics Specialist	CIS
۲۲	پرستارانِ بیهوشی	Nurse Aanesthetists	CRNAs
۲۳	پرستاران واحد مراقبت پس از بیهوشی	Nurse Aanesthetists	PACU-N
۲۴	پرستاران مسافرتی	Travel Nurses	–
۲۵	پرستاران روانی و سلامت روانی	Psychiatric-Mental Health Nurses	PMHN
۲۶	پرستاران پزشکی قانونی	Forensic Nurses	–
۲۷	پرستارانِ نوزاد	Neonatal Nurses	NNP
۲۸	پرستارانِ قبل از عمل	Perioperative Nurses	–
۲۹	پرستارانِ بنگاهی	Agency Nurses	–
۳۰	پرستارانِ سندرم نقص ایمنی اکتسابی (پرستارانِ اِچ آی وی/ایدز)	Aids Nurses/HIV	–
۳۱	پرستارانِ مراقبت ‌های سرپایی	Ambulatory Care Nurses	AMB-BC
۳۲	پرستارانِ دارای مدرکِ کاردانی	Associate Degree Nurses	ADNs
۳۳	پرستارانِ چاقی	Bariatric Nurses	BNs
۳۴	پرستارانِ چاقی دارای گواهینامه	Certified Bariatric Nurses	CBNs
۳۵	پرستارانِ مراقبت از سوختگی	Burn Care Nurses	BCN
۳۶	پرستارانِ اردوگاهی	Camp Nurses	–
۳۷	پرستارانِ بخشِ ویژه ی قلب	Cardiac Care Nurses	–
۳۸	پرستارانِ آزمایشگاهی سوندگذاری قلبی	Cardiac Catheterization Laboratory Nurses	CCL
۳۹	پرستارانِ مامایی رسمی یا ثبت شده	Certified Nurse-Midwife	CNMs
۴۰	مدیریت پرستاری بالینی	Clinical Nurse Leader	CNL
۴۱	پرستارانِ کارشناسِ بالینی	Clinical Nurse Specialist	CNS
۴۲	پرستارانِ بی اختیاری (ادرار و مدفوع)	Continence Nurses	CNSs
۴۳	پرستارانِ مجرایی یا استومی	Ostomy Nurses	ONSs
۴۴	پرستارانِ مراقبت از زخم ها	Wound Care Nurses	WCNs
۴۵	پرستارانِ مراقبت از زخم، مجراها (اوستومی) و بی‌اختیاری	Wound, Ostomy, and Continence Nurses	WOCNs
۴۶	پرستارانِ کانون اصلاح و تربیت	Correctional Facility Nurses	CFNs
۴۷	پرستارانِ مراقبت های ویژه	Critical Care Nurses	CCNs
۴۸	پرستارانِ پوست	Dermatology Nurse	–
۴۹	پرستارانِ ناتوانی های رشدی	Development Disability Nurse	DDNs
۵۰	پرستارانِ بیمارهای قندی	Diabetes Nurses	DNs
۵۱	پرستارانِ خشونتِ خانگی	Domestic Violence Nurses	DVNs
۵۲	پرستارانِ بخش فوریت های پزشکی	Emergency Room Nurses	ER Nurses
۵۳	پرستارانِ غدد درون ریز	Endocrinology Nurses	–
۵۴	پرستارانِ بحران	Disaster Nurses	–
۵۵	پرستارانِ فوریت های پزشکی	Emergency Room Nurses	ER Nurses
۵۶	پرستارانِ خانواده	Family Nurse Practitioner	FNPs
۵۷	پرستارانِ بهداشتِ باروری	Fertility Nurses	–
۵۸	پرستارانِ پرواز	Flight Nurses	–
۵۹	نویسندگانِ آزاد پرستاری	Freelance Nurse Writers	FNWs
۶۰	پرستارانِ گوارش	Gastroenterology Nurses	GNs
۶۱	پرستارانِ درون بینی (اندوسکپی)	Endoscopy Nurses	ENs
۶۲	پرستارانِ ژن شناسی (ژنتیک)	Genetics Nurses	GNs
۶۳	پرستارانِ سیاست گذاری سلامت	Health Policy Nurses	HPNs
۶۴	پرستاران خون‌شناسی (هموفیلی)	Hematology Nurses	HNs
۶۵	پرستارانِ سلامتِ منازل	Home Health Nurses	HHNs
۶۶	پرستارانِ آسایشگاه یا سرای سالمندان	Hospice Nurses	HNs
۶۷	پرستارانِ وارسی عفونت ها	Infection Control Nurses	ICNs
۶۸	پرستارانِ تزریقات	Injection Nurses	–
۶۹	پرستارانِ ایمن سازی	Immunization Nurses	–
۷۰	پرستارانِ تزریق کننده	Nurse Injectors	–
۷۱	پرستارانِ تحقیقاتِ بالینی	Clinical Research Nurses	CRNs
۷۲	پرستارانِ دارای تحصیلات بین المللی یا پرستارانِ بین المللی	Internationally Educated Nurses	IENs
۷۳	پرستارانِ زایمان و مراقبت های پس از زایمان	Labor and Delivery Nurses	LDNs
۷۴	پرستارانِ مشاورِ شیردهی	Nurse Lactation Consultant	NLCs
۷۵	مشاورانِ حقوقی پرستاری	Legal Nurse Consultants	LNCs
۷۶	پرستارانِ مراقبت های طولانی مدت	Long-Term Care Nurses	LTCNs
۷۷	پرستارانِ مراقبت‌ هاي مدیریت شده	Managed Care Nurses	–
۷۸	پرستارانِ داخلي – جراحی	Medical-Surgical Nurses	MSNs
۷۹	پرستارانِ نظامی	Military Nurses	MNs
۸۰	پرستارانِ مبلغ مذهبی	Missionary Nurses	–
۸۱	پرستارانِ کلیه (نفرولوژی)	Nephrology Nurses	NNs
۸۲	پرستارانِ مدیر پرونده	Nurses Case Managers	NCMs
۸۳	پرستارانِ بازبینِ بهره وری	Utilization Review Nurses	URNs
۸۴	پرستارانِ مدیریتِ بیماری ها	Disease Management Nurses	DMNs
۸۵	پرستارانِ بهبود کیفیت	Quality Improvement Nurses	QINs
۸۶	پرستارانِ بهداشت و سلامت مردم	Population Health Nurses	PHNs
۸۷	پرستارانِ بیماری های مزمن	Chronic Disease Nurses	CDNs
۸۸	پرستارانِ میدان (نبرد)	Combat Nurses	CNs
۸۹	پرستارانِ فضا	Space Nurses	SNs
۹۰	پرستارانِ هوافضا	Aerospace Nurses	ANs
۹۱	پرستارانِ بهداشتِ روان	Mental Health Nurses	MHNs
۹۲	پرستارانِ آسیب های جسمی و روحی	Trauma Nurses	TNs
۹۳	پرستارانِ علمِ اعصاب	Neuroscience Nurses	NSs
۹۴	پرستارانِ حامی بیماران	Nurse Advocates	NAs
۹۵	وکیل پرستاران یا پرستارانِ وکیل	Nurse Attorney	NAs
۹۶	پرستارانِ مدیرِ اجرایی	Nurse Executives	NEs
۹۷	پرستارانِ سَرپرستِ پرستاران	Chief Nursing Officer	CNOs
۹۸	\ معاون رئیسِ پرستاری	Associate Chief Nursing Officer	ACNOs
۹۹	مدیرِ ارشد پرستاران	Director of Nursing	DNs
۱۰۰	پرستارانِ مدیر پرستاران	Nurse Manager	NMs
۱۰۱	پرستارانِ برنامه‌ ریز مراقبت از زندگی	Nurse Life Care Planner	NLCPs
۱۰۲	پرستارانِ کارآفرین	Nurse Entrepreneurs	NEs
۱۰۳	پژوهشگر پرستاران	Nurse Researchers	NRs
۱۰۴	پرستارانِ حاملگي و زایمان	Obstetrics Nurses	ONs
۱۰۵	پرستارانِ چشم پزشکی	Ophthalmic Nurses	ONs
۱۰۶	پرستارانِ پرستارانِ بهداشت حرفه ‌ای	Occupational Health Nurse	OHNs
۱۰۷	پرستارانِ گوش و حلق و بینی	Otorhinolaryngology Nurses	ONs
۱۰۸	پرستارانِ مدیریتِ درد	Pain Management Nurses	PMNs
۱۰۹	پرستارانِ متخصص اطفال	Pediatric Nurse Practitioners	PNPs
۱۱۰	پرستارانِ مراقبت های اولیه ی کودکان	Pediatric Primary Care Nurse Practitioners	PNP-PC
۱۱۱	پرستارانِ روزانه	Per-Diem Nurses (Casual Nurse)	PNs/CNs
۱۱۲	پرستارانِ جراحی پلاستیک	Plastic Surgery Nurses	PSNs
۱۱۳	پرستارانِ بهداشتِ عمومی	Public Health Nurses	PHNs
۱۱۴	پرستارانِ مراقبت های ریوی	Pulmonary Care Nurses	PCNs
۱۱۵	پرستارانِ پرتوشناسی (رادیولوژی)	Radiology Nurses	RNs
۱۱۶	پرستارانِ روماتولوژی	Rheumatology Nurses	–
۱۱۷	پرستارانِ مناطقِ روستایی	Rural Nurses	–
۱۱۸	پرستارانِ مدرسه	School Nurses	SNs
۱۱۹	پرستارانِ بیماری های نیمه حاد	Subacute Nurses	–
۱۲۰	پرستارانِ سوء مصرفِ مواد (پرستارانِ اعتیاد)	Substance Abuse Nurses	–
۱۲۱	پرستارانِ دورسنجی (پرستارانِ سنجش از راهِ دور)	Telemetry Nurses	–
۱۲۲	پرستارانِ سنجشِ تلفنی بیماران	Telephone Triage Nurses	TTNs
۱۲۳	پرستارانِ سَم‌شناس	Toxicology Nurses	TNs
۱۲۴	پرستارانِ میان فرهنگی یا فرا فرهنگی	Transcultural Nurses	TNs
۱۲۵	پرستارانِ میزراه‌پزشکی (اورولوژی)	Urology Nurses	UNs
۱۲۶	پرستارانِ امور ایثارگران	Veterans Affairs Nurses	VANs
۱۲۷	پرستارانِ رسمی روانپزشکی	Registered Psychiatric Nurses	RPNs
۱۲۸	پرستارانِ اعتیاد (سوء مصرفِ مواد)	Addictions Nurses	ANs
۱۲۹	پرستارانِ تادیبی یا اصلاح وتربیت	Correctional Nurses	CNs
توجه: شرکت سیمرغ تمام تلاش خود را به کار گرفته تا مهمترین انواع پرستاران در کانادا را شناسایی و به صورت مختصر درباره ی آن‌ها توضیح دهد. لازم به ذکر است که انواع پرستاران در کانادا ممکن است متغیر باشند و بدون شک ممکن است کمتر یا بیشتر شوند.
توجه: شرکت سیمرغ تمام تلاش خود را به کار گرفته است تا توضیحات دقیق و قابل اعتمادی با ذکر بن مایه های معتبر درباره ی هر یک از انواع پرستاران ارائه دهد. با این حال، طبیعی است که شرایط و الزامات پرستاری در طول زمان تغییر کنند. لذا، سیمرغ خواهشمند است که به منظور دریافت اطلاعات به‌روز و دقیق تر درباره ی پرستاران و کارکنان حوزه ی بهداشت و درمان، به صورتِ شخصی در منابع معتبر جستجو نمایید یا مستقیما تماس حاصل فرمایید.

·    حقوق و مزایای پرستاران در سال ۲۰۲۴ در کانادا

در سال ۲۰۲۴ میلادی، حقوق و مزایای پرستاران در کانادا به شکل متفاوتی بر اساس سطح تجربه و منطقه‌ای که در آن فعالیت می‌کنند، متغییر خواهد بود. بر اساس داده‌های کنونی، حقوق متوسط پرستاران در سراسر کانادا بینِ بازه ی حداقلیِ ۵۹,۰۰۰ تا ۸۷,۰۰۰ دلار در سال است. با توجه به عواملی مانند عرضه و تقاضا، هزینه‌های زندگی، سیاست‌های دولت، و مذاکرات اتحادیه‌ها، انتظار می‌رود که حقوق پرستاران در آینده افزایشِ چشمگیری داشته باشد.

به عنوانِ پیش‌بینی دقیق‌تر، تمرکز بر یک استان یا منطقه ی خاص، مشخص کردن نوع حرفه ی پرستاری، و بررسی گزارشات رسمی و نظرسنجی‌ها مفید است. باید به‌ خاطر داشت که این برآوردها ممکن است با وضعیت واقعی پرستاران تفاوت داشته باشد و براساس داده‌های قابل اعتماد به‌روز شوند. به همین منظور سیمرغ آخرین اطلاعاتِ مربوط به دستمزد و حقوق های پرستاران در کانادا را به تفکیک هر استان آماده کرده است که می توانید با اشاره روی هرکدام از استان ها در موردِ حقوق و دستمزدِ پرستاران در هر استان اطلاعات کامل و دقیقی کسب نمایید.

استانِ انتاریو

استان کِبِک

استانِ نوا اسکوشیا

استانِ نیوبرانزویک

استانِ مَنیتوبا

استانِ بریتیش کلمبیا

استانِ جزیره ی پرنس ادوارد

استانِ ساسکاچوان

استانِ آلبرتا

استان های نیوفاندلند و لابرادور

 

·    هزینه ی مهاجرت پرستاران به کانادا 

برای دریافت روادید کاری پرستاری کانادا، متقاضیان بایستی قادر باشند، هزینه‌های مختلفی را پوشش دهند. در ابتدا، بایستی برای ارزیابی از مدارکِ تحصیلی که در حوزه های بهداشت و درمان توسطِ موسسه ی خدمات آموزش جهانی (World Educational Services – WES) اقدام نمایند که هزینه‌ای در بر خواهد داشت. سایر هزینه‌ها شامل اقامت، شرکت در دوره‌های آموزشی و هزینه ی روادید کاری خواهد بود. هزینه‌های دیگر نیز ممکن است در روند بررسی پرونده و صدور روادید از طرف اداره ی مهاجرت کانادا دریافت شود. باید به یاد داشت که هزینه‌های وکالت و پیگیری پرونده نیز مستقل از این موارد محاسبه خواهند شد.

لطفا توجه فرمایید که این بخش بسیار کوتاه و مختصر است. برای اطلاعات دقیق‌تر و کامل‌تر، لطفا به کتاب سیمرغ در اینجا مراجعه فرمایید تا درباره ی هزینه ها اطلاعات جامع تری را کسب کنید.

·    ناک‌های (NOCs) مورد نیاز برای شغل پرستاری در کانادا

در زمینه‌ی پرستاری، چندین رده‌ی ناک (NOC) وجود دارد که وظایف و مهارت‌های مختلف در این زمینه را نشان می‌دهند. این ناک‌ها (NOCs) برای افرادی که به دنبال شغل در حوزه‌ی پرستاری در کانادا هستند، بسیار حیاتی اند. در اینجا، اصلی‌ترین ناک‌های (NOCs) مرتبط با پرستاری در کانادا به همراه توضیحات مختصر هرکدام آورده شده است:

الف) پرستارانِ رسمی یا ثبت‌شده و پرستاران روانپزشکی  (NOC 3012)

–  این رده ی ناک (NOC) به پرستاران رسمی و ثبت‌شده اختصاص دارد که وظایفی از قبیل مراقبتِ مستقیم از بیماران، مدیریت برنامه‌های مراقبت، اداره ی داروها، اجرای رویه‌ها و آموزش بیماران را بر عهده دارند.

ب) پرستاران تخصصی  (NOC 3124)

–  این رده ی ناک (NOC) برای پرستاران متخصص و پرستاران محقق بالینی تعریف شده است که خدمات پرستاری اولیه و پیشرفته را ارائه می‌دهند، از جمله تشخیص بیماری‌ها، درمان، ارسال سفارش‌های آزمایشات و مدیریت بیماری‌های مزمن.

ج) پرستاران عملیاتی  (NOC 3233)

–  این رده ی ناک (NOC) مربوط به کمک پرستاران دارای مجوز است که وظایفی از قبیل کمک به فعالیت‌های روزمره بیماران، ارائه ی داروها و نظارت بر نشانه‌های حیاتی را بر عهده دارند.

د) کمک پرستاران، خدمتکاران بیمارستان و همکاران خدمات رسان به بیماران  (NOC 33102)

–  این رده ی ناک (NOC) برای نقش‌های پشتیبانی از بیماران و ارائه ی مراقبت ابتدایی است که مسئولیت‌هایی مانند تغذیه، حمام دادن و حمل بیماران را بر عهده دارند.

ه) سایر ناک‌ها  (NOCs)

–  برخی از ناک‌ها (NOCs) مرتبط با زمینه‌های مشابه پرستاری می‌توانند شامل بینایی‌شناسان، کارمندان و کارگران سلامت جامعه، زیست‌شناسان و محققان، دانشمندان تحقیقات پزشکی و مددکاران اجتماعی و محلی باشند.

برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و بررسی آخرین نسخه‌های ناک‌ها (NOCs) مورد مربوطه، توصیه می‌شود که به کتاب سیمرغ درباره‌ی پرستاری مراجعه کنید.

ز) جدول رمزینه های ناک (NOCs) پرستاران

جدول رده‌بندی ملی شغلی  (NOC) (پرستاران)
نوعِ شغل	نامِ انگلیسی	رمزینه ی ناک ها (NOCs)
پرستاران ثبت‌شده و پرستاران روانپزشکی	Registered Nurses and Registered Psychiatric Nurses	NOC 3012
پرستاران تخصصی	Allied Primary Health Practitioners	NOC 3124
پرستاران عملیاتی	Licensed Practical Nurses	NOC 3233
کمک پرستاران، خدمتکاران بیمارستان و همکاران خدمات رسان به بیماران	Nurse Aides, Orderlies and Patient Service Associates	NOC 33102
بینایی شناسان و بینایی سنجان	Optometrists	NOC 3121
تمامیِ کارمندان و کارگران سلامت جامعه	Other Professional Occupations in Health Diagnosing and Treating	NOC 3125
زیست شناسان و سایر محققان در این زمینه	Biologists and Related Scientists	NOC 2121
دانشمندان تحقیقات پزشکی	Economists and Economic Policy Researchers and Analysts	NOC 4162
مددکاران اجتماعی و محلی	Social and Community Service Workers	NOC 3121

·    خلاصه‌ی تییرهای (TEERs) مورد نیاز برای شغل پرستاری در کانادا

در زمینه‌ی پرستاری در کانادا، یک سامانه ی دسته‌بندی یکتا به نام تییرها (TEERs) وجود ندارد. با این حال، دو سامانه‌ی دسته‌بندی مرتبط بر اساس سطح مهارت و الزامات تحصیلات برای دسته‌بندی شغل‌ها به کار می‌رود:

الف) دسته‌بندی ملی مشاغل :(NOC)

–  سامانه ی ناک‌ها (NOCs) به هر شغل در کانادا یک رمزینه ی چهاررقمی اختصاص می‌دهد و شغل‌های پرستاری در چندین ناک (NOC) مشخص شده‌اند.

–  هر شغل بر اساس سطح مهارت به یکی از پنج سطح (از 0 تا D) تقسیم می‌شود که بر اساس آموزش و تجربه ی مورد نیاز است.

ب) بخش تجربه‌ی کار کانادایی (CEC) از برنامه ی ورود سریع :(Express Entry)

–  برنامه ی تجربه‌ی کار کانادایی (CEC) به کارمندان ماهر با تجربه ی کاری در کانادا برای اخذ اقامت دائم (PR) اختصاص دارد.

–  امتیازات این برنامه بر اساس عواملی از جمله تحصیلات، تجربه‌ی کاری و توانایی زبان تعیین می‌شود و به شغل‌های مرتبط با ناک‌های (NOCs) پرستاری ارتباط دارد.

–  درک ناک‌ها (NOCs) و سطح مهارت مرتبط به یک شاغلِ پرستاری کمک می‌کند تا امتیازهای لازم برای مهاجرت به کانادا در برنامه ی بخش تجربه‌ی کار کانادایی (CEC) ارزیابی شود.

پیشنهاد می شود برای دریافت اطلاعات بیشتر و دریافتِ مشاوره ی حرفه‌ای، با سیمرغ تماس بگیرید و فصل مربوط به ناک (NOC) و تییر (TEER) را در کتاب موردنظر مطالعه نمایید.

·    الزامات زبان انگلیسی برای پرستاران در کانادا

در کانادا، تفاوت‌های کوچکی در الزامات آزمونِ زبانِ انگلیسی برای پرستاران بین استان‌ها وجود دارد، به خصوص در دو مورد:

۱.  نهادهای نظارتی پرستاری استانی:

–  هر استان کانادا نهادِ نظارتی پرستاری خود را دارد که مجوز و پایه مان های (استانداردهای) ورود به حوزه ی بهداشت و درمان را تعیین می‌کند.

–  الزامات زبان انگلیسی برای مجوزها یا تخصص‌های خاص ممکن است از سطح بین‌المللی سی اِل بی (CLB) معادل ۷.۵ برای تمامی مهارت‌ها در کالج پرستاران انتاریو تا سطح بین‌المللی سی اِل بی (CLB) معادل ۶.۵ در خواندن و نوشتن در کالج پرستاران البرتا متفاوت باشد.

 

۲.  برنامه‌های نامزدی استانی :(PNPs)

–  برنامه‌های نامزدی استانی ممکن است الزامات زبان انگلیسی متفاوتی داشته باشند که بر اساس نیازها و اولویت‌های هر استان تعیین می‌شوند.

–  به عنوان مثال، برنامه‌ی نامزدی استانی مانیتوبا (MPNP) ممکن است از کارمندان بهداشت و سلامت بخواهد که نمره‌های سی اِل بی (CLB) معادل ۵ را داشته باشند، در حالی که برنامه‌ی نامزدی استانی نوا اسکوشیا (NSNP) ممکن است نمرات پایین‌تری را قبول کنند.

 

نکات مهم:

–  توصیه می‌شود همواره با سیمرغ در تماس باشید تا آخرین اطلاعاتِ به‌روز را در این زمینه داشته باشید.

–  الزامات زبان انگلیسی تنها یک جنبه از فرآیند مهاجرت به کانادا است؛ مهارت‌ها و تجربیات پرستاری و مسیر مهاجرتی نیز بسیار مهم هستند.

الزامات زبان انگلیسی برای پرستاران بین‌المللی که در جستجوی شغل به عنوان کمک پرستار در کانادا هستند

الزامات زبان انگلیسی برای پرستاران بین‌المللی که به دنبال شغل به عنوان کمک پرستار در کانادا هستند، به ویژه بستگی به نوع استخدام، استان استخدام، الزامات کارفرما، آزمون‌های مورد تایید و نهادهای نظارتی درمانی دارد.

نوع استخدام:

–  در مراقبت مستقیم از بیماران، در حالِ حاظر محدوده ی الزامات زبان برای مهارت‌های گفتاری، شنیداری، نوشتاری و خواندن معادل سی اِل بی (CLB) ۵ خواهد بود.

–  در مراقبت غیرمستقیم از بیماران، الزامات زبان ممکن است پایین‌تر باشد؛ به عنوان مثال، سی اِل بی (CLB) معادل ۴ یا سی اِل بی (CLB) معادل ۵.

–  استان استخدام: الزامات زبان ممکن است در هر استان متفاوت باشد و بهتر است با نهادهای نظارتی مربوطه تماس بگیرید.

–  الزامات کارفرما: هر کارفرما می‌تواند الزامات زبان خاص خود را تعیین کند، بنابراین با آنها هماهنگی لازم است.

–  آزمون‌های مورد تایید: آزمون‌هایی همچون IELTS، CELBAN، PTE Academic و TOEFL iBT ممکن است قابلِ قبول باشند.

–  نهادهای نظارتی درمانگاهی استانی: هر استان دارای نهادی برای نظارت بر امور درمانگاهی خود است. برای جستجوی اطلاعات بیشتر، می‌توانید به تارنمای این نهادها مراجعه نمایید.

جمع بندی:

داشتن سطح مهارت زبان بالاتر از حداقل الزامات می‌تواند به عنوان یک مزیت برای درخواست شغلی شما مطرح شود. برای اطمینان از الزامات مربوطه، بهتر است که کتاب سیمرغ را از این نشانی بارگیری و مطالعه کرده و همچنین با سیمرغ تماس حاصل کرده و وقتِ مشاوره دریافت نمایید.

جدولِ الزامات زبان انگلیسی برای پرستاران در کانادا

الزامات زبان انگلیسی برای پرستاران در کانادا بستگی به مسیر مهاجرتی مورد نظر دارد. برای دریافت مجوز پرستاری، نیازمندِ دانش زبانِ تخصی بالایی است، در حالی که برای اقامت دائم یا شهروندی، نمرات متفاوتی لازم است. برنامه‌های نامزدی استانی نیز الزامات خاص خود را دارند.

نیازمندی‌های زبانی برای پرستاران در کانادا (نوع/آزمون/نمره)
دسته	حداقل نمره ی موردِ نیاز
کسبِ مجوز پرستاری	نمره ی سی اِل بی (CLB) ۷ در تمام چهار مهارت
اقامت دائم از طریقِ ورودِ سریع (Express Entry)	نمره ی ۵ تا ۷ در تمامی چهار مهارت (بسته به امتیاز CRS)
اقامت دائم از طریقِ برنامه‌های نامزدی استانی	نمره ی مورد نیاز با هر برنامه ی استانی (PNP) متغییر خواهد بود.
شهروندی کانادا	نمره ی ۵ در تمام چهار مهارت

بسته به مسیر مهاجرتی، نمرات زبانی ممکن است متغیر باشند. با مطالعه دقیق الزامات مربوطه و آمادگی برای آزمون‌های معتبر، می‌توانید به موفقیت در مسیر مهاجرت خود دست یابید. برای کسب اطلاعات بیشتر، لطفا به کتاب رایگان سیمرغ مراجعه فرمایید.

·    مراحل مهاجرت پرستاران به کانادا

مهاجرت پرستاران به کانادا شامل مراحل گوناگونی است که برای دستیابی به اهداف شغلی و اقامت دائم در این کشور بسیار حیاتی است. این مراحل شامل موارد زیر می‌شود:

۱. مشاوره و ارزیابی: متقاضی با مشاوره توافقنامه و ارائه اطلاعات، بهترین مسیر مهاجرت را انتخاب می‌کند.

۲. ارزیابی مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی پرستار ارزیابی شده و صلاحیت کار در کانادا بررسی می‌شود.

۳.  آماده‌سازی مدارک: متقاضی مدارک مورد نیاز را آماده می‌کند و ارائه می‌دهد.

۴. ارزیابی زبان و مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی ارزیابی و نمره زبان انگلیسی بررسی می‌شود.

۵. ثبت نام در سامانه‌های مربوط: ثبت نام در سامانه‌های NNAS یا CGFNS International انجام می‌شود.

۶. پیدا کردن شغل: سیمرغ برای شما شغل مناسب را پیدا می‌کند.

۷. پذیرش شغلی: دریافت پذیرش شغلی توسط یک بیمارستان یا موسسه معتبر.

۸. ارسال مدارک: ارسال مدارک مورد نیاز برای پرونده مهاجرتی.

۹. ثبت نهایی: ثبت مدارک در سامانه‌ی IRCC.

۱۰. دریافت نتایج: تایید یا رد پرونده‌ی مهاجرتی.

۱۱. آماده‌سازی برای سفر: آماده‌سازی برای سفر به کانادا.

۱۲. برنامه‌ریزی برای آینده: برنامه‌ریزی برای ارتقای شغلی و دریافت اقامتِ دائم.

در کتابی که سیمرغ درباره ی پرستاران نوشته، به تشریح هر یک از این مراحل پرداخته‌ایم. با بارگیری رایگان و مطالعهٔ این کتاب، قادر خواهید بود اطلاعات جامع و کاملی را در این زمینه به دست آورید. همچنین، در صورت شروع مهاجرت با سیمرغ، این شرکت همراهِ شما را در تمامی این مراحل خواهد بود تا موفقیت شما تضمین شود.

·    معادل‌سازی مدرک پرستاری پیش از آغاز به کار در کانادا

پیش از شروع به کار در بیمارستان‌های کانادا، پرستاران خارجی نیازمند معادل‌سازی مدارک خود هستند. این معادل‌سازی از طریق ارزیابی توسط موسسه خدمات آموزش جهانی (WES) انجام می‌شود. پس از این ارزیابی، برای کسب مدارج بالاتر در حرفه پرستاری، معادل‌سازی مدارک با سازمان ملی ارزیابی خدمات پرستاری (NNAS) انجام می‌شود.

نقش حیاتیِ معادل سازی مدارک برای پرستارانِ دارای تحصیلات بین المللی (IENs)

–  پرستاران با تحصیلات بین‌المللی (IENs) برای رسیدن به اهداف حرفه‌ای خود به ارزیابی اعتبار مدارک از سوی سازمان خدمات آموزشی جهانی (WES) نیازمندند. این ارزیابی به عنوان یک ابزار تسهیل‌کننده برای مهاجرت پرستاران به کانادا مورد توجه قرار می‌گیرد.

 

اهمیت سازمان خدمات آموزشی جهانی (WES) برایپرستارانِ دارای تحصیلات بین المللی  (IENs)

–  اعتبار و تشخیص: گزارش ارزیابی از سوی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) توسط نهادهای نظارتی مورد تأیید قرار می‌گیرد و اعتماد آنان را جلب می‌کند.

–  ارزیابی معادل از سوی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) مدارج شما را با پایه مان های (استانداردهای) پرستاری کانادا مقایسه می‌کند و معادل سازی آموزش شما را تعیین می‌کند.

–  تسهیل درخواست مجوز: حضور گزارش ارزیابی از سوی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) در فرآیند درخواست مجوز تأثیر مثبتی دارد و نشان می‌دهد شما به شفافیت و ارتباط با پایه مان های (استانداردهای) پرستاری کانادایی علاقه‌مند هستید.

–  فرآیندی ساده و پر بازده: ارزیابی از سوی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) فرآیند درخواست مجوز را سرعت بخشیده و به شما امکان می‌دهد سریع‌تر به فعالیت حرفه‌ای خود در کانادا آغاز کنید.

 

گزینه‌های ارزیابی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) برای پرستارانِ دارای  تحصیلات بین المللی (IENs)

–  گزارش حرفه‌ای خدمات ارزیابی مدارک :(CES) این گزارش، تحلیل دقیقی از مدارک آموزش پرستاری شما ارائه می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا میزان تطابق آن با پایه مان های (استانداردهای) کانادایی را مشخص کنید.

–  آزمون صلاحیت :(QE) این آزمون، مهارت‌ها و دانش پرستاری شما را برای اطمینان از همخوانی با پایه مان های (استانداردهای) پرستاری کانادایی ارزیابی می‌کند و به شما امکان می‌دهد تا استعدادها و توانایی‌های خود را در محیط های کاری به اثبات برسانید.

مزایای دریافت ارزیابی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES)

 

–  تجربه و تخصص: موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) از سابقه و تخصص گسترده‌ای در زمینه ی ارزیابی مدارک پرستاری بین‌المللی برخوردار است.

–  فرآیند به سامان: سامانه ی بَرخَط (آنلاینِ) درخواست موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) و پشتیبانی از طریق متخصصان متعهد، فرآیند ارزیابی را ساده‌تر و بهبود می‌بخشد.

–  شناخت گسترده: ارزیابی‌های موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) به عنوانِ ارزیابی ای مستند و معتبر توسط تمام نهادهای نظارتی پرستاری کانادا شناخته می‌شوند.

–  شبکه ای جهانی: موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) دارای یک شبکه ای از شرکای بین‌المللی است که در تأیید اسناد و اعتباردهی آن‌ها به شما کمک می‌کنند.

–  پشتیبانیِ چندزبانه: موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) خدمات پشتیبانی چندزبانه‌ای ارائه می‌دهد و ارتباط روشنی را در طول فرآیند ارزیابی فراهم می‌کند.

 

نتیجه‌گیری

ارزیابی از سوی موسسه ی خدمات آموزش جهانی (WES) برای پرستارانی که دارای تحصیلات بین‌المللی (IENs) هستند، ابزاری فوق العاده ارزشمند است که به آن‌ها در تسهیل مهاجرت به کانادا و همچنین آغازِ حرفه‌ی پرستاری به عنوانِ پرستارِ رسمی و ثبت‌شده (RNs) کمک می‌کند.

نقش سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) در فرآیند ارزیابی و مجوزدهی پرستاران با تحصیلات بین‌المللی در کانادا

سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی در کانادا، پرستاران دارای تحصیلات بین‌المللی (IENs) را که در تلاش برای کسب مجوز حرفه‌ای پرستاری در کانادا هستند را حمایت می‌کند. این سازمان فرآیند ارزیابی را برای این پرستاران ساده‌تر می‌کند و در مراحل مختلف تبدیل شدن به پرستار رسمی و ثبت‌شده (RNs) در کانادا، ایشان را همراهی می‌کند.

 

نکته:

این بخش جزئی از مطالب است و برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و جامع‌تر درباره‌ی معادل‌سازی مدرک پرستاری به شدت توصیه می‌شود که کتاب سیمرغ درباره‌ی پرستاران را مطالعه فرمایید تا اطلاعات کامل و دقیقی در این زمینه کسب نمایید.

·    فعالیت‌های اصلی سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری  (NNAS)

–  ارزیابی صلاحیت پرستاران با تحصیلات بین‌المللی: این سازمان صلاحیت تحصیلی، تجربه و مهارت زبانی این پرستاران را با پایه مان های (استانداردهای) مجوز پرستاری کانادا مطابقت داده و ارزیابی می‌کند.

–  ارائه ی منابع و راهنمایی: اطلاعات جامع و راهنمایی‌های مرحله به مرحله برای فرآیند کسبِ مجوز، ارائه می‌شود.

–  تسهیل فرآیند درخواست: به عنوان نقطه ی تماسِ عمده و مهم برای پرستارانِ دارای تحصیلات بین‌المللی و اعضای مختلف نظارتی عمل می‌کند.

–  ترویج ادغام پرستاران با تحصیلات بین‌المللی: تلاش برای تشخیص و ادغام این پرستاران در سامانه ی بهداشت کانادا.

مزایا برای پرستارانِ دارای تحصیلات بین‌المللی:

–  فرآیند درخواست ساده‌تر

–  راهنمایی و پشتیبانی تخصصی

–  افزایش اقبال موفقیت

–  تشخیص مهارت‌ها و تجربیات

چه کسانی می‌توانند از سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) استفاده کنند

–  پرستاران با تحصیلات بین‌المللی (IENs) که قصد کار به عنوانِ پرستار در کانادا را دارند.

جمع بندی:

به طور کلی، سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) به عنوان یک منبع ارزشمند برای پرستاران با تحصیلات بین‌المللی (IENs) محسوب می‌شود که در فرآیند ارزیابی و کسب مجوز به آن‌ها کمک می‌کند تا بتوانند تجربیات و مهارت‌های خود را در سامانه ی بهداشت کانادا به اشتراک بگذارند.

روند ارزیابی مدارک پرستاران بین‌المللی توسط سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری  (NNAS)

سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS)، در بررسی درخواست‌های مجوز پرستاران دارایِ تحصیلات بین‌المللی (IENs)، مجموعه‌ای از اسناد را مورد بررسی قرار می‌دهد تا صلاحیت و تجربیات این پرستاران را تأیید نماید. این اسناد شامل مدارک تحصیلی، توضیحات درسی، مدارک فارغ‌التحصیلی، مدارک اثبات شغل و مجوز پرستاری، مهارت زبان انگلیسی، و سایر اسنادی همچون معادل سازی و انتقال واحدهای درسی گذرانده شده می‌باشد.

فرآیند ارزیابی سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) فرایندی پیچیده است که نیاز به راهنمایی دارد. اگر تصمیم به مهاجرت با سیمرغ را دارید، این موسسه در تمامی این مراحل همراهِ شما خواهد کرد.

نقش سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) و فرآیند دریافت مجوز پرستاری بین‌المللی در کانادا

سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) به عنوان یک پل ارتباطی بین پرستاران دارای تحصیلات بین‌المللی (IENs) و سازمان‌های نظارتی پرستاری در استان‌ها و مناطق کانادا عمل می‌کند. این سازمان فرآیند درخواست و ارزیابی مدارک را به‌طورِ بَرخَط (آنلاین) و کارآمد ارائه می‌دهد و اعتبار اسناد را تأیید می‌کند.

فرآیند دریافت مجوز پرستاری بین‌المللی در کانادا شامل مراحل زیر است:

۱. اطمینان از تطابق با پایه مان های (استانداردهای) انجمن پرستاران کانادا (CNA) و انجمن مدارس پرستاری کانادا (CASN)  و بررسی الزامات خاص سازمان‌های نظارتی استانی یا منطقه‌ای.

۲. ارزیابی توسط کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) (اختیاری).

۳. ثبت درخواست در سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری :(NNAS) ایجاد حساب کاربری، بارگذاری اسناد مورد نیاز و پرداخت هزینه پردازش.

۴. ارزیابی اسناد و ارسال به سازمان نظارتی: تأیید اسناد توسط سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) و ارسال بسته‌ی کامل به سازمان نظارتی پرستاری استان یا منطقه‌ای.

۵. بررسی توسط سازمان نظارتی: مرور پرونده و اتخاذ تصمیم در خصوص صدور مجوز پرستاری.

۶. تصمیم گیری و دریافت مجوز: صدور مجوز پرستاری توسط سازمان‌های نظارتی و دریافت مجوز برای شروع فعالیت پرستاری در استان یا منطقه‌ی مورد نظر.

الزامات مهارت زبان انگلیسی برای خدمات ملی ارزیابی پرستاری  (NNAS)

در حال حاضر، خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) مشخص نکرده‌اند که آیا الزامات خاصی برای مهارت زبان انگلیسی برای پرستاران با تحصیلات بین‌المللی (IENs) وجود دارد یا خیر. اما بیشتر سازمان‌های نظارتی استانی یا منطقه‌ای در کانادا معمولاً مدرک مهارت زبان را به عنوان یک پیش‌نیاز الزامی مطرح می‌کنند.

با توجه به تغییرات در سیاست‌ها، خدمات ارزیابی ملی پرستاری (NNAS) دیگر مدرک زبان انگلیسی را مستقیماً در فرآیند ارزیابی خود درخواست نمی‌کند. به جای آن، پرستاران باید با برآورده کردن الزامات مشخص شده توسط سازمان نظارتی مورد نظر، توانایی زبانی خود را اثبات کنند.

برای این منظور، آزمون‌های معتبری وجود دارد که بر اساس الزامات هر استان یا منطقه متفاوت است. برخی از این آزمون‌ها شامل CELBAN و IELTS می‌شوند.

تأکید بر این موضوع که الزامات مشخص سازمان نظارتی مربوطه را به دقت بررسی نمایید بسیار حائز اهمیت است، زیرا ممکن است در هر استان یا منطقه اختلافاتی وجود داشته باشد. منابع موجود از جمله تارگاه های انجمن پرستاران کانادا و پایگاه‌های اطلاعاتی سازمان‌های نظارتی می‌توانند در این خصوص به شما کمک کنند.

در کل، اثبات توانایی زبان انگلیسی همچنان یک مرحله ی مهم برای پرستاران با تحصیلات بین‌المللی است که می‌خواهند مجوز حرفه‌ای در کانادا را دریافت کنند.

نکته:

این بخش جزئی از مطالب است و برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و جامع‌تر درباره‌ی سازمان خدمات ارزیابی ملی پرستاری  (NNAS) به شدت توصیه می‌شود که کتاب سیمرغ درباره‌ی پرستاران را مطالعه فرمایید تا اطلاعات کامل و دقیقی در این زمینه کسب نمایید.

 

·    کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی  (CGFNS International)

کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی  (CGFNS International) یک سازمان بین‌المللی است که ارزیابی و تأیید مدارک حرفه‌ای پرستاران با تحصیلات بین‌المللی (IENs) را برای فعالیت در کشورهایی مانند کانادا انجام می‌دهد. با بیش از چهار دهه تجربه، کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) به عنوان یک سازمان مرجع در این زمینه شناخته می‌شود.

این سازمان علاوه بر ارزیابی مدارک، خدمات دیگری نیز ارائه می‌دهد از جمله صدور گواهینامه، انجام آزمون‌ها، پشتیبانی فردی، و تحقیقات مربوط به حوزه ی بهداشت و درمان. با شراکت با سازمان‌های بین‌المللی، کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) به حفظِ پایه مان های (استانداردهای) حرفه‌ای و ارتقاء مهاجرت حرفه‌ای کمک می‌کند.

با توجه به شرایط لازم برای دریافت ارزیابی بین‌المللی از کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International)، این سازمان برای پرستارانی که قصد فعالیت در کشورهای خارجی را دارند، یک گزینه حیاتی است.

ارزیابی و دریافت مجوز پرستاری در کانادا با کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی  (CGFNS International)

ایجاد حساب کاربری: ابتدا باید در تارگاهِ رسمی کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) حساب کاربری خود را ایجاد نمایید تا بتوانید اسناد خود را ارسال کرده و پیگیری پرونده خود را انجام دهید.

انتخاب برنامه: این سازمان دو برنامه ارزیابی، شامل گزارش حرفه‌ای خدمات ارزیابی اسناد (CES) و آزمون ورودی، را برای پرستاران فراهم می‌نماید. بسته به نیازهای شما، باید یکی از این برنامه‌ها را انتخاب نمایید.

ثبت درخواست و پرداخت هزینه‌ها: بر اساس دستورالعمل‌های ارسال اسناد و جدول هزینه‌ها، درخواست خود را ثبت نموده و هزینه‌ها را پرداخت نمایید.

فرآیند تأیید اسناد توسط کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) از طریق همکاری با موسسات نظارتی پرستاری در کشور مورد نظرتان آغاز می‌شود.

ارزیابی و صدور گزارشات: پس از اتمام مراحل ارزیابی، یک گزارش الکترونیکی از نتایج ارزیابی صادر می‌شود.

درخواست مجوز: پس از دریافت گزارش ارزیابی، می‌توانید درخواست مجوز پرستاری در استان یا ناحیه ی مورد نظر خود را ارسال نمایید.

نکات تکمیلی:

–  آغاز به موقع فرآیند ارزیابی امری ضروری است، زیرا این فرآیند ممکن است چند ماه طول بکشد.

–  لطفاً به دقت اسناد خود را با الزامات کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) هماهنگ کنید.

–  لطفاً از منابع معتبر برای دریافت اطلاعات راهنمایی استفاده کنید.

–  پس از دریافت مجوز، لطفاً به الزامات نهادهای مجوزدهنده پرستاری در کانادا پایبند باشید.

الزامات تسلط بر زبان انگلیسی برای کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی  (CGFNS International)

برای برخی از خدمات خود، مانند ارزیابی اعتبار روادید، کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International)  مدرک تسلط بر زبان انگلیسی را مورد نیاز قرار می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که پرستاران دارای مهارت‌های ارتباطی لازم برای فعالیت در سامانه ی بهداشتی کانادا هستند.

آزمون‌های قابل‌پذیرش برای اثبات توانایی زبان انگلیسی

کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) انواع مختلفی از آزمون‌های زبان انگلیسی را به رسمیت می‌شناسد که امکان انعطاف پذیری برای پرستاران بین‌المللی که به دنبال کار در کانادا هستند را فراهم می‌آورد.

الزامات حداقلی امتیاز

کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) الزامات حداقلی امتیاز برای هر یک از آزمون‌های زبان انگلیسی را تعیین کرده است که در تمامی استان‌ها و مناطق کانادا یکسان است.

جمع بندی:

با اطمینان از اینکه الزامات مهارت‌های زبان انگلیسی تعیین شده توسط کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) و هر الزامات اضافی استانی یا منطقه‌ای که تعیین شده‌اند را رعایت می‌کنید، می‌توانید یک گام مهم در مسیرتان به سوی کار به عنوان یک پرستار در کانادا بردارید.

نکته:

این بخش جزئی از مطالب است و برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و جامع‌تر درباره‌ی کارگروه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های پرستاری خارجی (CGFNS International) به شدت توصیه می‌شود که کتاب سیمرغ درباره‌ی پرستاران را مطالعه فرمایید تا اطلاعات کامل و دقیقی در این زمینه کسب نمایید.

·    آزمون پرستار رسمی یا ثبت‌شده (RN) و نقش شورای ملی هیئت‌های حرفه‌ای پرستاری (NCSBN)

– آزمون ملی مجوز پرستارِ رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN) به عنوان دروازه‌ای ورودی برای پرستاران دارای مدرک بین‌المللی (IENs) و فارغ‌التحصیلان داخل کانادا برای کسب مدرک پرستار رسمی یا ثبت‌شده (RN) در نظر گرفته می‌شود. شورای ملی هیئت‌های حرفه‌ای پرستاری (NCSBN)، هر چند به طور غیرمستقیم، در اجرای آزمون نقش مهمی دارد. این شورا مسئولِ توسعه و نظارت بر آزمون است و با سازمان‌های نظارتی پرستاری کانادا همکاری می‌کند.

مجریانِ آزمونِ ملی مجوز پرستارِ رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN) در کانادا

– آزمونِ ملی مجوز پرستارِ رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN) توسط سازمان‌های نظارتی پرستاری استانی یا سرزمینی به همراه پیرسون وی یو ئی (Pearson VUE) در کانادا اداره می‌شود. این سازمان‌ها مسئولیت اجرای آزمون، ثبت‌نام داوطلبان و اعلام نتایج را بر عهده دارند.

جمع‌بندی:

شورای ملی هیئت‌های حرفه‌ای پرستاری با تخصص و تلاش‌هایش در توسعه و نظارت بر آزمونِ ملی مجوز پرستارِ رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN)، به حفظِ پایه مان های (استانداردهای) بالای حرفه ی پرستاری در کانادا کمک می‌کند. اما اداره ی روزانه‌ی آزمون توسط سازمان‌های نظارتی پرستاری استانی یا سرزمینی به همراه پیرسون وی یو ئی (Pearson VUE) انجام می‌شود.

آزمون پرستاری رسمی یا ثبت‌ شده (NCLEX-RN) در کانادا

– آزمون ملی مجوز پرستاری برای کسب مدرک پرستاری رسمی یا ثبت‌ شده (NCLEX-RN) در کانادا، مرحله‌ای حیاتی برای پرستاران است. برنامه ی این آزمون از الزامات مختلفی برای واجد شرایط شدن بهره می‌برد، از جمله فارغ‌التحصیلی از دانشگاه یا برنامه‌های آموزش پرستاری معتبر، و داشتن مجوز معتبر پرستاری از کشور دیگر برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی.

– مراحل ثبت‌نام در آزمون شامل تماس با دبیرخانه پرستاری استان یا سرزمینی، تکمیل پرسشنامه ها، و پرداخت هزینه ثبت‌نام می‌شود.

– این آزمون به صورت رایانه‌ای برگزار می‌شود و بر چهار حوزه ی اصلی عملکرد پرستاران تمرکز دارد. نتایج به صورت فوری اعلام می‌شود و متقاضیان می‌توانند امتیاز قبولی خود را به صورت خصوصی دریافت کنند.

– دریافت مجوز پس از قبولی در آزمون، گام اول برای ورود به حرفه ی پرستاری در کانادا است. هرچند سازمان‌های پرستاری استانی ممکن است الزامات اضافی از جمله بررسی گواهی‌نامه‌های کیفری را اعمال کنند.

– درک دقیق از فرآیند و اهمیت این آزمون، پرستاران را برای روز آینده‌ای موفق و پربار در کانادا آماده می‌کند. در صورت بروز هرگونه سوال یا ابهام، می‌توانید با دبیرخانه ی پرستاری استان یا سرزمین تماس بگیرید یا از منابع موجود برای کسب اطلاعات بیشتر استفاده کنید.

آزمون پرستاری رسمی یا ثبت‌شده :(NCLEX-RN) قالب و محتوا

– آزمون مجوز پرستاری رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) یک آزمون رایانه‌ای است که بر اساس عملکرد افراد در سوالات قبلی، سختی سوالات بعدی را تنظیم می‌کند.

– این آزمون بر چهار حوزه ی اصلی عملکرد پرستاران تمرکز دارد: محیط مراقبت ایمن و موثر، ارتقای سلامت و نگهداری، سلامت روانی، و سلامت مرتبط با کاراندام‌شناسی یا تن‌کردشناسی.

– در این آزمون از انواع مختلف سوالات استفاده می‌شود از جمله پرسش‌های چند گزینه‌ای، موضوعات جایگزین، و سوال‌های نقطه ی داغ. نتایج آزمون به صورت فوری اعلام می‌شوند و امتیازها به صورت خصوصی دریافت می‌شود.

– برای موفقیت در آزمون، تدوین برنامه ی مطالعاتی جامع، فعالیت پیگیر در مطالعه مواد آموزشی، تمرکز بر درک مفاهیم و تفکر انتقادی، و درخواست کمک از منابع اضافی موثر است. با این رویکردها، احتمال قبولی در آزمون پرستاری رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) افزایش می‌یابد و امکان شروع به فعالیت حرفه‌ای به عنوان یک پرستار رسمی یا ثبت‌شده (RN) در کانادا فراهم می‌شود.

الزامات توانایی زبان انگلیسی برای آزمون پرستاری رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) در کانادا

– برای فعالیت به عنوان پرستاران رسمی یا ثبت‌شده (RNs) در کانادا، اثبات توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه ضروری است. این الزامات ممکن است بسته به سازمان نظارتی پرستاری استانی یا منطقه‌ای که در آن زندگی می‌کنید، متفاوت باشد. آزمون‌های معتبر شامل CELBAN ،IELTS، و الزامات خاص بر اساس استان یا منطقه می‌باشند.

دامنه‌ی عمومیِ نمراتِ توانایی در زبان انگلیسی

– برای پرستارانی که می‌خواهند در کانادا به عنوان پرستاران رسمی یا ثبت‌شده (RNs) فعالیت کنند، الزامات نمره‌های خاص برای آزمون‌های توانایی در زبان انگلیسی می‌تواند اختلافات کوچکی داشته باشد، اما معمولاً حداقل نمره در محدوده‌های خاصی قرار می‌گیرد.

– آزمون هایی شاملِ امتحانِCELBAN ، IELTS، و الزامات خاص بر اساس استان یا منطقه می‌شود که بایستی مدنظر قرار داد. برای کسبِ دقیق‌ترین اطلاعات، توصیه می‌شود که با شرکتِ بین المللی سیمرغ وقتِ مشاوره دریافت نمایید.

آیا امکان شرکت در آزمون پرستاری رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN) در خارج از کانادا وجود دارد؟

– آزمون ملی مجوز پرستاری (NCLEX-RN) برای افرادی که به عنوان پرستاران رسمی یا ثبت‌شده (RNs) در کانادا فعالیت می‌کنند، طراحی شده است و نمی‌توان در خارج از کانادا برگزار شود. این امر به دلیل تطابق آزمون با سامانه ی بهداشتی کانادا و الزامات نظارتی پرستاری استانی یا سرزمینی مربوطه است. به همین دلیل، شرکت در آزمون پرستاری رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) در داخل کانادا اساسی برای اخذ مجوز پرستاری در این کشور محسوب می‌شود.

مسیرهای جایگزین برای پرستاران با تحصیلات بین‌المللی  (IENs)

برای پرستارانِ دارای تحصیلات بین‌المللی (IENs) که می‌خواهند در کانادا فعالیت کنند، باید به رویه‌های تعیین شده توسط سازمان‌های نظارتی پرستاری استانی یا منطقه‌ای که قصد دارند در آنجا کار کنند، توجه شو. این موضوع شامل ارزیابی تحصیلی، خدمات ملی ارزیابی پرستاری (NNAS)، آزمون توانایی زبانی و آزمون پرستار رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) است.

توجه:

پرستارانِ دارای تحصیلات بین‌المللی (IENs) نمی‌توانند آزمون پرستار رسمی یا ثبت‌شده (NCLEX-RN) را خارج از کانادا بدهند. بنابراین، تمرکز بر معیارهای بهداشتی کانادا و بررسیِ سازمان‌های نظارتی استانی یا منطقه‌ای و انجام آزمون در داخل کشور ضروری است.

نکته:

این بخش جزئی از مطالب است و برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و جامع‌تر درباره‌ی آزمون ملی مجوز پرستاری رسمی یا ثبت شده (NCLEX-RN) به شدت توصیه می‌شود که کتاب سیمرغ درباره‌ی پرستاران را مطالعه فرمایید تا اطلاعات کامل و دقیقی در این زمینه کسب نمایید.

·    مهاجرت به کانادا: فرصتی فوق‌العاده برای پرستاران

مهاجرت به کانادا برای پرستاران فرصتی فوق‌العاده ارائه می‌دهد. این کشور به دلیل فرصت‌های شغلی بیشمار و نیاز مبرم به نیروی کار در حوزه ی پرستاری، جذابیت زیادی برای پرستاران دارد. با داشتن دستمزد بالا، شرایط مهاجرت مفید و مراحل گام به گام مناسب، پرستاران اغلب کانادا را به عنوان یک مقصد مهاجرتی برجسته انتخاب می‌کنند. برای اطلاعات بیشتر و کسب راهنمایی، می‌توانید با کارشناسان مهاجرتی سیمرغ تماس بگیرید.

دلایل جذابیت مهاجرت به کانادا برای پرستاران:

الف) نیاز به پرستاران:

افزایش جمعیت سالمندان و نیاز رو به افزایش به خدمات پرستاری، باعث شده تا کانادا به دنبال جذب پرستاران ماهر و تحصیل‌کرده باشد. تقاضای بالای پرستاران در کشور، فرصت‌های شغلی فراوانی را برای مهاجران ایجاد کرده است.

ب) سیاست‌های مهاجرت دوستانه:

کانادا به عنوان یک کشور با سیاست‌های مهاجرت دوستانه شناخته می‌شود. این کشور به مهاجران امکان می‌دهد با شرایطی ویژه، حرفه‌ی خود را به آسانی در کانادا ادامه دهند.

ج) امکانات آموزشی پیشرفته:

سامانه‌ی آموزش پرستاری در کانادا از جمله‌ی بهترین و پیشرفته‌ترین سامانه‌های آموزشی جهان است که به پرستاران این کشور امکان می‌دهد مهارت‌های به‌روز و بین‌المللی را کسب کنند.

د) فرهنگ اجتماعی متنوع:

تنوع فرهنگی در جامعه‌ی کانادا باعث شده تا مهاجران از تجربه ی زندگی در یک محیط چندفرهنگی لذت ببرند و تجربه‌ی جذابی را از سر بگذرانند.

ه) حقوق و مزایا:

پرداخت حقوق مناسب به همراه مزایا و شرایط کاری مطلوب، جذابیت کانادا را به عنوان یک مقصد محبوب برای مهاجران پرستاری افزایش می‌دهد.

و) زندگی کیفی:

زیرساخت‌های عالی، خدماتِ بهداشت و درمان مطمئن، طبیعت زیبا و کیفیت زندگی بالا، کانادا را به یک مقصد محبوب برای مهاجران پرستاری تبدیل کرده‌است.

نتیجه گیری:

با خلاصه‌ای از موارد گفته شده، می توان نتیجه گرفت که مهاجرت به کانادا برای پرستاران فرصتی ایده‌آل برای رشد حرفه‌ای و شخصی را فراهم می‌کند. این کشور به عنوان یک مقصد محبوب برای افراد متخصص در زمینه ی پرستاری شناخته می‌شود. برای کسبِ اطلاعات بیشتر، توصیه می‌شود که به کتابی که توسطِ شرکت بین المللی سیمرغ درباره ی مهاجرت پرستاران به کانادا نوشته است، مراجعه کنید تا از منابع قابل اعتمادی بهره‌مند شوید. همچنین، به یاد داشته باشید که شرکت بین‌المللی سیمرغ به عنوان یکی از پیشگامان در زمینه ی مهاجرتی فعالیت می‌کند، بنابراین با مشاوره و شروع کار مهاجرتی توسط این شرکت، تجربه‌ای منحصر به فرد را خواهید داشت.